中共射阳县委组织部
按照省、市委统一部署，今年7月份有9名大学生到我县经济薄弱村任职，县委高度重视，组建工作班子,制定管理办法,落实保障措施，切实做好大学生村干部的管理和服务工作。
一、严格管理明责任。制定出台《射阳县到经济薄弱村任职大学生村干部管理办法》，明确大学生村干部在发展富民、推进新农村建设中担当的六个角色和承担的八项具体工作职责。加强日常管理，建立了大学生村干部考勤签到、工作交流、重要事项报告等制度。细化考核办法，对大学生村干部实行工作实录制、述职评议制、奖惩激励制，通过平时考核、半年考核和年度考核相结合，强化对大学生村干部的实绩考核。大学生到村任职后，县委书记谷家栋专程到四明镇看望大学生村干部，了解他们的工作、生活情况，县有关部门先后到镇、村调研5次，召开座谈会4次，调阅大学生村情日记2次，定期不定期地对大学生村干部履职情况进行检查。
二、强化培训助提高。抓好岗前培训，在市集中培训的基础上，县镇组织了专题培训，介绍县情、镇情和村情，邀请工作经验丰富的村党组织书记介绍农村工作特点和经验,促使大学生村干部尽快熟悉情况，进入角色。开展日常培训,将大学生村干部培训纳入了县、镇干部教育培训规划，规定大学生村干部每年培训时间县级不少于7天，镇级不少于15天。坚持双重学习制度,大学生村干部除参加村里政治业务学习外,参加镇机关的正常理论业务学习。加强实践锻炼，有计划地组织大学生村干部到县、镇有关部门上挂学习，拓宽工作视野，积累工作经验。9月下旬，县委组织部专门组织大学生村干部赴华西考察学习，让他们感受华西的发展氛围，学习发展经验，体验发展成就，增强对建设社会主义新农村的信心和决心。
三、立体帮带促成才。建立了县领导联系、镇党委班子成员培养、村党组织书记帮带的“3+1”结对帮带责任制，明确村党组织书记为大学生村干部帮带的第一责任人，负责业务辅导，传授经验，帮助大学生村干部尽快熟悉情况，进入角色。四明镇党委班子成员每人联系一名大学生，加强培养，指导工作，促进成才。帮带责任人和培养责任人每月与大学生村干部进行一次谈心，了解他们的思想、工作和学习情况，掌握思想动态,化解情绪疙瘩,进行心理调整,并及时发现和树立典型,对实绩突出、群众公认的，进行表彰奖励，特别优秀的，列为后备干部,重点培养,适时提拔重用。
四、多重激励增热情。一是政治上关心。对大学生村干部除按规定明确为村党组织副书记或主任助理外，还根据村级团组织建设的需要，明确他们兼任村团组织书记。在9月份县、镇团委换届中，有2人当选为镇团委委员，1人当选为镇团委副书记，1人当选为县团代会代表。二是工作上支持。县、镇积极支持大学生村干部工作，倾听他们的意见和建议，镇里的重要会议让他们参加，重要活动让他们参与，让他们熟悉了解全面情况，促进工作开展。三是生活上照顾。大学生村干部与镇机关干部相同生活待遇、相同办公条件、相同学习环境、相同社会保障，宿舍安排在镇机关大院内，统一在镇政府食堂就餐。镇里为他们每人配置了一辆自行车、一台电风扇、一台电视机、一张床、一个衣橱等“八个一”的基本生活设施，落实了大学生村干部的各项福利待遇。国庆中秋前夕，县、镇有关部门走访慰问了9名大学生，县委组织部、县人事局在县迎宾馆举办了大学生村干部中秋宴会，县委常委、组织部长童健到会致辞，向他们表示节日的问候，让他们感受到组织的关怀和温暖。
在各级党委和有关部门的关心支持下，目前到我县任职的9名大学生村干部思想稳定、生活安定，工作已步入正轨，他们正以饱满的热情，全身心地投入到社会主义新农村建设中去。毕业于南京农业大学的四明镇新南村党总支副书记郭碧玉,利用自己的专长帮助村里兴办了养鸡场，创办了经济合作社。开明村主任助理顾明祥帮助村里成功申报了省科技成果示范推广项目——淡水名贵鱼类高效生态养殖，并积极创办村级网站。建华村主任助理周娜娜发挥自己广播电视编导专业的特长，开办了一档“建华之声”广播自办节目，向村民宣传农技、法制、健康等信息。大学生村干部们以自己的实际行动，初步赢得了农民群众的依赖和好评。
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