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| 把好三个关口,提高入党积极分子队伍整体素质 |
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| 加入时间:2003-6-3 |
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提要：将党员管理工作的关口前移,强化对入党积极分子的培养、教育、管理、监督，把好党员进口关，保持党员队伍的纯洁性和先进性，为经济建设和经济发展发挥更大的作用。
一、严把入党积极分子确定关。不能认为写过一次、两次入党申请书就可以确定为入党积极分子，要从多方面进行全面考察，如：入党动机是否明确、是否得到群众公认、是否经过公示、是否有问题没有搞清楚等等；对入党积极分子队伍要坚持每年进行一次调整，建立进出通畅的机制，拓宽对入党积极分子考察领域，不仅要考察其在本职岗位上的表现，还要把考察的触角延伸到他的生活圈、社交圈，对表现突出、基本具备党员条件的可以列为发展对象继续培养，对经考察后发现思想素质较差、表现一般、以及年龄偏大、文化层次偏低难以发挥积极作用 要及时调整出入党积极分子队伍。要按4：1甚至5：1的比例来建设入党积极分子队伍，而每年进行调整的比例要不低于入党积极分子队伍的20%。
二、严把入党积极分子培养关。要变短期培养为长期培养，变党组织单方面培养群众共同参与培养，变单一培养进行综合性培养。1、长期培养指入党积极分子在入党前除了要进行不少于一年的培养、教育、考察外，党组织还要经常吸收他们听党课、参加支部会议及党组织其他一些有意义的活动，要分配他们做一些社会工作，并及时地给予指导和帮助。2、群众参与培养指对入党积极分子要做好民主评议和监督公示工作，一方面确定入党积极分子时要及时组织党员、群众进行民主评议，征求意见，对入党积极分子的政治立场、思想品德、组织纪律观念、群众观念、廉洁守纪、工作实绩、生活作风等各方面进行综合评议，并且在党员和群众中要分别进行无记名的票决，票决中要至少得到应到会人数的三分之二以上的同意票方可确定为入党积极分子；另一方面要把将作为入党积极分子培养的对象的基本情况、现实表现、评议情况进行张榜公示，请党员、群众对公示对象所存在的问题以书面或口头形式向支部反应，要做到公示的内容、时间、形式等各方面规范，从而更好地发挥群众的监督和培养作用。3、综合性培养指不仅要看他们的政治立场、思想品德等方面的状况，还要对他们的理论修养、专业知识、工作能力等方面全面培养，提高他们的综合素质。
三、严把确定入党积极分子责任追究关。一是强化培养责任制。要以发展党员16字方针（坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展）来做好入党积极分子的培养工作，强化培养联系人的责任意识。二是强化考察责任制。考察中要求考察人既要做到瞻前顾后，系统考察，对被考察对象进行全面了解，又要看到被考察对象的进步、转化和提高，要注意吸收党内外群众反馈的信息，并及时向被考察人指出。三是强化失误追究制。对培养人、考察人因没有将入党积极分子的有关情况及时向党组织汇报或因其他情况而导致工作失误的要追究相应责任人的责任，坚持谁推荐谁培养，谁培养谁负责，谁考察谁负责。
通过严把三道关口，建立一支数量足、质量高、结构好、群众公认的入党积极分子队伍，保证党员进口关的质量，使党员管理的基础工作得到进一步加强。
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