对干部培训工作的创新，主要体现在培训的形式与内容的创新两个方面：
一、从形式上对干部培训工作进行创新。
首先是分门别类，针对从事不同事业的干部进行不同的培训。很长一段时间，我们对干部的培训大多采用大合笼的形式，即对干部不分行业不分性质的集中在一起进行培训，采用统一的方式培训同样的内容，常言道，一娘生有九子，个个不一样，更何况是我们的干部从学历、经历、自身素质、所从事行业等各方面都有差别，我们应对干部有分别的进行培训，例如我们可以把企业经营者集中在一起进行培训，有侧重的培训经济专业的知识，把行政、事业类的干部集中在一起进行培训，有侧重的培训一些政治知识、业务知识。
另外，对培训的方式我们也应进行创新。我们现在的培训大多以教授讲授，学生听课这样一种传统的方式为主，显的单调、枯燥，很多时候，形成了一种填鸭式的教学，参训对象被动的接受，甚至造成了一种厌学的心理。对这样的培训采取应付式的态度。在新时期，我们应改革这种传统的方式，对一些企业经营方面的知识，可以采用MBA所用的实战教学方式，对学员们进行实例教学，让他们从中了解经营方面的经验与教训。另外，还可以录制如中央电视台《实话实说》、《对话》等栏目中有关政治、经济类所做的专题节目，对培训对象进行形象、生动的教学。国家一套发给处级干部的在职自学书目，涉及到政治、经济、法律等各个方面，我们可以从中选择一些经典、实用的篇目，编成小册子，印发给干部们，让他们在平时可以随时进行学习，提高知识水平。
二、从内容上对干部培训工作进行创新
1、俗话说：齐家、治国、平天下。作为我们每一个干部，如果对本地区的情况都不了解，何来安邦、何来治国。我们可以请本地工业、财政、农业等部门的负责人，定期或不定期的对学员们进行专题讲课，让他们了解本地区的各方面情况，为他们干工作、做决策提供依据。
2、当前，经济建设乃是我们一切工作的根本，我们在注重对干部进行政治理论培训的同时，不应忽视对经济知识的培训，一方面是与县乡干部们贴切相关的有关农村经济、工业经济等知识的培训，使他们能更好的做好工作。另一方面，随着世贸组织的加入，我们开放的脚步加快，有关国际贸易方面的知识也应纳入到培训的范畴之内，提高干部们适应国际市场经济的能力。
3、十六大报告中，江总书记明确提出“依法执政”的要求，长期以来，我们很多干部在工作中依法执政的意识薄弱，甚至有干部扬言“我就是王法”，这是他们法律意识淡薄的明显体现。基于这种情况，我们更应加强对干部的法律知识培训，不仅仅是宪法等总法律的学习，还有民法、经济法、以及一些国家新近制定的新法则的学习。
4、现在很多群众认为我们的干部缺乏时间观念、工作效率低下，因此，在培训中我们还应增加对干部统筹学方面知识的培训，这样可以让他们提高工作效率，更好的为百姓做实事。另外，良好的人际关系是做好工作的润滑剂，这也需要我们对干部进行领导方式、工作方法、公共关系等方面知识的培训，让他们能够处理好与上级、同级、下级的关系，为工作提供方便。
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