各镇党委，开发区工委，县委各部委办，县直各部门、各直属机构、各群众团体党委、党组、总支、支部：
为贯彻落实省实施“百千万”党政领导干部培训工程的要求，按照《关于干部教育培训工作实行学分制考核管理的意见(试行)》(射委干教[2006]1号)文件精神，决定从今年起，采取“菜单式”选学培训的方式，在全县科级干部中开展年度理论培训，不断提高科级干部的理论素质和执政本领，为全县“十一五”经济和社会发展开好局、起好步提供强有力的智力支持。现将有关事项通知如下：
一、培训对象
全县所有在职科级干部(协理员可根据本人自愿，参加学习培训，学习情况不纳入年度学分制考核；本年度新提任的科级干部应及时报名参加培训，参加当年学分制考核；县外挂职的科级干部，原则上参加县内轮训，也可参加挂职地区组织的干部培训，凭当地干部培训管理部门的证明材料申请学分)。
二、培训内容
培训内容紧贴“十一五”期间全县经济社会发展需求，围绕省“百千万”党政领导干部培训工程教材内容，着重对科级干部进行邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等政治理论以及领导科学、领导艺术、社会主义新农村建设、和谐社会建设、现代经济管理、形势与政策等现代知识的培训。
三、培训时间和地点
全年共举办10期科级干部理论培训班，从3月份开始到11月份结束。(具体时间和课题安排见附表)
地点在县委党校。
四、选学办法
l、每名参学对象对照所提供的课题，结合个人实际，自主选择，县委组织部在个人选择的基础上，总体平衡，整合编班。
2、每人每年至少参加一期理论培训班，建议每人选择参加2期或2期以上，确保全年学分达到规定的要求，多报不限。
3、各人参加培训的期次一经确定，原则上不得更改。如有特殊情况，确需调整的，由所在单位党组织向县委干部教育科履行变更手续，在征得同意的情况下，方可调整参加其他班次学习，并及时与县委党校做好对接工作。
五、考核方式
1、参学对象的学分考核按射委干教[2006]1号《关于干部教育培训工作实行学分制考核的意见(试行)》的文件精神执行。
六、有关要求
1、各镇党委、各单位党组织要高度重视干部理论培训工作，掌握好本单位参学对象的选学情况，提前调整、安排好学习同志的工作，确保工作和培训不发生冲突，并及时提醒、督促本单位的人员如期参加学习培训。每个单位都要确定一名联系人，负责每期培训班的组织协调工作。
2、各单位要鼓励科级以下干部参加培训学习，为他们参学提供必要的条件。
3、各单位于3月15日前将《2006年度科级干部理论培训班选题汇总表》(样表附后)填好后，报送或发电子邮件至县委组织部干部教育科，E-mail：sygbjy@sina.com 。
3、科级干部理论培训工作由县委组织部牵头，县委党校具体承办。
以上通知，希即贯彻执行。
附：
1、《2006年度科级干部轮训班次计划安排表》；
2、《2006年度科级干部轮训班班次选择汇总表》。
中共射阳县委组织部
2006年2月24日
|
