同志们：
全县人民共同关注的县第十三届第三次党代会于12月22日胜利闭幕了。这次大会是在深入贯彻党的十七大精神的重要时期、在新起点上建设新射阳的关键阶段召开的一次十分重要的会议。县委徐书记所作的报告，主题突出，目标明确，思路清晰，措施有力，合乎县情，顺乎民意，是指导我们今后一个时期科学发展、和谐发展、率先发展的纲领性文件。我们必须站在全局的高度，紧密结合组织工作实际，认真抓好县第十三届第三次党代会精神的学习贯彻，在学习贯彻中当表率、做模范，努力走在全县的前列。下面，我就深入学习贯彻县第十三届第三次党代会精神提三点要求，供同志们参考：
一、深入学习县第十三届第三次党代会精神，进一步明确组织部门在建设新射阳中目标定位。徐书记在党代会的报告中指出，要坚持以党的十七大精神为指针，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“奋战四年达小康，全面建设新射阳”的目标，大力弘扬“团结、奉献、实干、争先”的射阳精神，全力实施项目立县、港海兴县、特色强县、创业富县四大战略，努力建设文明富庶、诚信和谐、平安生态的新射阳。这个目标鼓舞人心，催人奋进。坚持围绕中心，服务发展，是组织工作的基本原则。我们必须紧紧围绕县第十三届第三次党代会提出的各项目标任务，全面把握组织工作服务发展的新内涵，努力适应组织工作服务发展的新要求，积极拓展组织工作服务发展的新内容，不断取得组织工作服务发展的新成效。
干部工作要“公”。全面贯彻德才兼备原则，坚持公平公正的价值取向，不断扩大干部工作中的民主，严格按制度办事，形成风清气正的选人用人环境。坚持为发展培养干部，为发展使用干部，真正让有为者有位，无为者失位，能者得实惠，庸者没地位，营造踏实干事业、无私做奉献、埋头求发展的良好氛围，为“奋战四年达小康、全面建设新射阳”铸造一支素质优良、团结奋进的干部队伍。
人才工作要“活”。坚持以“155”人才培养工程为抓手，完善“不求所有、但求所用”的柔性引智引才办法，积极推进“不拘一格选人才”，继续实施“百名专家进百村、携手建设新农村”兴农富民工程和“百名企业家境外培训工程”，走具有射阳特色的人才工作之路，最大限度地把各方面人才集聚到建设新射阳的伟大事业中。
基层党建要“实”。围绕发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，扎实推进党的建设新的伟大工程。农村党建要围绕“党建富民工程”，强势推进“党支部+合作社”工作，深化“双学”活动，加大“农村远程教育网上党群服务中心”建设力度，不断优化农村党组织资源配置，加快社会主义新农村建设步伐。企业党建要围绕扩大非公企业党组织的覆盖面，扎实推进园区党群服务中心建设，积极开展“党员示范岗”创评活动，不断提升企业党建服务经济、促进发展的整体水平。社区党建要围绕创建“和谐幸福社区”，深入实施“双学双带”促发展活动，充分发挥社区党建推进发展、服务群众、扶贫帮困，吸纳“两新”的功能，努力提升社区党建富民惠民实效。机关党建要围绕开展“送技术、送资金、送信息、送服务，帮助现有企业做大做强”为内容的“四送一帮”活动，教育和引导党员干部积极投身发展、主动服务发展。
二、深入学习县第十三届第三次党代会精神，进一步推进组织工作在建设新射阳中创新创优。徐书记在在党代会的报告中强调，全县工作的总体要求是创新创优创特色，争先争位争一流。他指出，党建的生命力在创新。党的各项工作要坚持以改革创新的精神，出思路、出经验、出成果。报告中用较大篇幅对推进组织工作创新创优提出明确要求，“要深化党代表常任制工作，不断探索发挥党代表作用的新渠道。以‘党支部+合作社’为载体，深化农村党建工作，加强基层组织建设；以创建‘和谐幸福社区’为载体，打造社区党建品牌；以实施‘五百’工程为载体，提升非公党建层次；深化干部人事制度改革，在凭实绩用干部上大胆探索新的举措。坚持以‘155’人才培养工程为抓手，制定实施高层次人才培养和引进计划，设立人才发展专项资金，实行超常规、突破性的激励政策，加快高科技人才的引进，加快干部队伍的培养，加快企业家队伍的建设。”我们要把县委提出的这些要求，全面落实到2008年全县组织工作创新创优的实践之中。上周部机关学习中，各科室对2007年的工作进行了总结回顾，汇报交流了2008年工作思路。各科室要结合学习贯彻县第十三届第三次党代会精神，进一步理清工作思路，研究制定2008年创新项目，不断推进组织工作的创新创优。
三、深入学习县第十三届第三次党代会精神，进一步发挥组工干部在建设新射阳中积极作用。组织部门贯彻落实好县第十三届第三次党代会精神，必须要加强组工干部的能力建设、素质建设和形象建设，努力做到政治坚定、业务精通、淡泊名利，为建设新射阳发挥积极的作用。
一要争做学习十七大和县党代会精神的模范。要采取个人自学、交流研讨、举办讲座等多种学习形式，积极营造人人讲学习、个个想学习的良好氛围，把十七大和县党代会精神学深学透，用十七大和县党代会精神武装头脑、指导实践、推动发展，不断提升组织工作整体水平。
二要争做服务发展的模范。要自觉服务发展、积极参与发展、全力支持发展。要全面实施组工干部发展能力提升计划，建立月学习日制度，每月举办一次组工干部“经济大课堂”，邀请县经济部门负责同志开坛讲课。开展组工干部“服务企业大练兵”活动，组织组工干部积极投身经济建设主战场，在实践中服务发展、丰富经验、增长才干。
三要争做创新创优的模范。认真落实十七大和县党代会关于推进党的建设新的伟大工作的重要部署，对近年来干部、人才、基层组织建设等各项工作进行专题调研，进一步找准组织工作贯彻落实十七大和县党代会精神的着力点，总结新经验，谋划新思路，提出新举措，不断创造射阳组织工作的品牌和特色。
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