各镇（区）党（工）委，县委各部委办、县各委办局、各直属单位、各群众团体党委（党组、工委、总支、支部），本部各科室：
      2008年是全县组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动的开局之年，也是“集中活动年”，根据县委组织部《关于在全县组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见》（射组通[2008]21号）的要求，“集中活动年”将分“动员部署、学习教育”,“查找问题、评议讨论”,“制定措施、整改落实”三个阶段进行，重点是在全县组工干部中深入开展“争做五型干部、争当五个表率”的“双争”活动，即争做学习型干部、争当解放思想的表率，争做服务型干部、争当推进发展的表率，争做进取型干部、争当改革创新的表率，争做奉献型干部、争当甘为人梯的表率，争做廉洁型干部、争当公道正派的表率。为确保2008年集中活动扎实、有序地进行，特制定本方案一、活动对象
这次“讲党性、重品行、作表率”活动的参加对象为：部机关全体同志，镇区分管党务工作的副书记、组织委员、组织干事，县直分管组织人事工作的负责人、人事科长或办公室主任。
      二、活动安排
      2008年的集中活动分三个阶段进行：
    （一）动员部署、学习教育阶段（5月至6月）。重点抓好三项工作：
     1、召开动员大会。召开动员大会，对全县组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动进行具体部署，讲清楚开展活动的重大意义，讲清楚中组部、省委组织部、市委组织部的具体要求、精神实质和总体安排，讲清楚开展活动应达到的目的和要求，进一步统一思想，提高认识。为活动的开展打牢思想基础。
     2、深入抓好学习。学习时重点围绕以下四个方面来进行：一是加强政治思想教育。坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装组工干部头脑，紧密结合组织工作实际，突出抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习，组织组工干部认真研读十七大报告和党章，研读党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养及组织部门自身建设的重要论述，研读全国、全省、全市、全县有关会议的重要文件，要真学、真信、真情传播、真诚实践党的理论创新成果，用其武装头脑，指导行动，脚踏实地地推进组织工作。要认认真真读原著，原原本本学文件，坚持理论联系实际的学风，着眼于运用理论解决实际问题，做到学有所得、学有所悟，学以致用、学用结合。处理好工学关系，做到学习工作“两不误、两促进”。二是推进组织工作创新。开展解放思想大讨论，按照科学发展观的要求，进一步树立世界眼光，培养战略思维，增强忧患意识，提高创新能力，用创新的思路和办法破解影响和制约组织工作发展和组工干部形象的突出问题，努力使组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门。以树立创新精神、强化创新意识、增强创新热情、提高创新能力、健全创新机制为重点，大力提高组工干部的创新力。大力加强领导班子和干部队伍建设，推进新一轮思想解放，增强干部开拓创新的自觉性。创新干部实绩考核机制，进一步建立符合科学发展观要求的选人用人机制。扩大干部选拔任用工作中的民主，公推差选科级后备干部。切实加强人才队伍建设，加快推进人才体制机制创新，在发现人才、凝聚人才、造就人才、用好人才上不断取得新进步。深入探索试行党代会常任制试点，进一步完善党代表群众工作法，充分发挥共产党员的主体作用，以党内民主引领人民民主。要进一步健全完善“党支部＋合作社”农村党建模式，充分发挥党支部和广大农村党员的先锋模范作用。三是提升服务发展能力。围绕组织工作也要出生产力的要求，深入开展“服务效能提升年活动”，切实提高组工干部服务发展的实际能力，为“双争”提供可靠保障。以强化抓落实的意识、增强抓落实的能力为重点，着力开展“能力素质提升活动”，通过加强组工干部专题培训、岗位培训、岗位练兵、交流轮岗，建立健全岗位责任制，规范工作程序和工作流程，大力提高组工干部的执行力。以增强服务意识、丰富服务内容、创新服务手段、提高服务质量为重点，着力开展“基层锻炼提高活动”，有计划地选派组工干部到企业和农村一线挂职锻炼，有计划地抽调组工干部参与项目推进督查服务。以挂钩服务企业、结对帮扶贫困户为重点，着力开展“挂钩帮扶提效活动”，深入推进组工干部服务发展“四联四助”，即联系非公企业助发展、联系农民合作社助党建、联系农村困难党员助解困、联系流动党员助学习，深入推进组工干部与困难群众结对“牵手致富工程”，促进企业做大做强，帮助群众增收致富。四是加强思想道德建设。按照胡锦涛总书记指出的“领导干部要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”的要求，在广大组工干部中开展以坚持社会主义核心价值体系为重点的思想品德教育，广泛深入开展职业道德、家庭美德和职业道德教育，开展组织部门优良传统教育，让组工干部做社会主义荣辱观的自觉实践者，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，积极培养健康的生活情趣和生活作风，以高尚追求树立良好形象，以实际行动促进社会和谐，保证组工干部既重政治品行，又重生活品行，切实体现共产党员的先进性和示范性。
       3、组织讨论交流。要结合全县正在开展的“思想大解放、环境大提升、进位大比拼”主题教育实践活动，认真组织组工干部结合中央、省委、市委和县委的重大决策和部署，结合本地本部门的工作实际，结合个人的思想情况和工作岗位要求，开展解放思想大讨论，进一步解放思想，转变观念，不断增强改革创新的意识和能力，推动全县经济社会又好又快发展。拟在7月下旬召开一次组工干部“学习心得交流会”，以交流促学习，以交流促提高。
   （二）查找问题、评议讨论阶段（7月至9月）。重点抓好三项工作：
     1、广泛开展问题排查。查找问题要采取自己找、群众提、相互帮、领导点等多种方法。个人自查时要“切中要害”，要勇于正视自身存在的问题，实事求是地认识自己、估价自己，做到一针见血、客观真实，每人都要撰写一份有份量的自查报告。征求群众意见时要真心诚意，鼓励群众知无不言、言无不尽、直入主题，确保能听到群众的真话。要结合领导班子民主生活会、谈话谈心制度、点题谈心制度，广泛深入地开展同事之间的意见征求，做到相互帮得认真、帮得彻底、帮得实在。各镇区、县直各单位的领导干部要主动参与这次活动，主动点出组工干部工作中存在的问题和不足。
     2、认真进行梳理分析。对于查找到的问题和征求到的意见建议要进行认真梳理，深入地进行分析，做到去粗取精、去伪存真，透过现象看本质，为查摆评议和制定整改措施奠定基础。
     3、深入开展分析评议。在对意见和建议认真梳理分析的基础上，各位组工干部要对存在的问题进行深入剖析，找准产生问题的原因，认真撰写剖析材料。由组织部牵头，分镇区、县直、部机关三个层面，召开“讲党性、重品行、作表率”专题组织生活会，进行集体分析评议，认真开展批评与自我批评，切实找准问题产生的原因，为制定整改措施和抓好整改提供依据。分析评议时要“广开言路”，做到与人为善，坦诚相见，沟通思想，增进团结，形成共识。
    （三）制定措施、整改落实阶段（10月至12月）。重点抓好四项工作：
      1、认真制定整改措施。要针对存在问题认真制定切实可行的整改措施，并将整改措施向征求意见的对象进行公示。
      2、集中解决突出问题。实行突出问题整改销号制度，对能解决的问题要尽快解决，对一时无法解决的问题要说明原因，提出解决问题的时间和办法，对无法解决的问题要做好解释说服工作。对需解决的共性突出问题，要通过建章立制办法来加以解决。
      3、开展满意度测评活动。邀请部分党代表、人大代表、政协委员和基层党员、群众代表，对“集中活动年”的学习、整改情况进行满意度测评。
      4、做好总结部署工作。对2008 年集中活动年情况认真进行总结，研究安排好2009 年深化拓展活动的相关工作。
      三、组织领导
     1、领导干部要率先垂范。各镇区、县直各部门分管组织人事的领导同志要认真组织好本镇区、本部门的学习活动，带头抓好学习，带头抓好排查、带头抓好整改，以实际行动带动活动的有力推进。
     2、活动计划要详细周密。各镇区、各部门要认真制定活动计划，落实学习教育要求，提出学习教育的具体措施，切实做到学习内容、学习时间、学习人员、学习效果“四落实”。
     3、督促检查要形式多样。县委组织部对各镇区、各部门开展活动进行阶段性督查，通过举办学习心得交流会、调阅民主生活会记录、组织满意度测评会等形式来督促活动的深入开展，确保学习教育取得实实在在的效果。各镇区、县直各部门也要加大督查力度，及时向组织部报送开展活动的有关情况。
     4、宣传典型要快捷迅速。通过新闻媒体、网络平台和活动简报等形式，及时宣传活动中涌现出来的好经验、好做法，为活动的开展营造良好舆论氛围，通过典型的带动来推动活动的深入开展。

                                                                                       中共射阳县委组织部
                                                                                                           2008年5月29日