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福建省永春县：采取“三堂四学”创新党员教育培训方式	2010-7-12
浙江省乐清市：实时监督干部作风 电子评价器现场可亮分	2010-7-3
江苏省泗阳县：“四延伸”让远程教育“提速增效”	2010-6-22
广东省东莞市：启用六百多个党代表工作室听取民意	2010-6-13
贵州省汇川区：“四注重”破解农村党员“四不”难题	2010-5-20
湖南省安仁县：县委组织部推行“三误”问责制	2010-5-18
广东省韶关市：问责“无为官”根治“庸懒病”	2010-5-4
贵州省遵义县：“四突出”争树学习型组工干部新形象	2010-4-25
广东省韶关市：问责“无为官”根治“庸懒病”	2010-4-19
贵州省织金县：依托“三网”　推动创新	2010-4-15
广东省深圳市：所有新进公务员一律实行聘任制	2010-4-10
江西省余干县：构建发展优秀农民工入党“两地互管”新机制	2010-4-9
贵州省德江县：全面推行村干部质询制度	2010-3-26
新疆尼勒克县：实行贫困党员关怀长效机制	2010-3-26
江苏省昆山市：加强非公企业党务工作者队伍建设	2010-3-7
江西省湖口县：推行农村“两重两轮”投票制	2010-2-27
河北省盐山县：创新考核机制加强领导干部监督管理	2010-2-18
江苏省苏州市：新提拔副处级干部全部实行聘任制 3年后考核不过关	2010-1-18
江西省樟树市：“公推公选”入党积极分子激活农村发展党员源头	2009-12-18
山东省威海市：环翠区健全村党支部书记待遇保障机制	2009-11-24
山东省章丘市：统筹城乡人才资源助推新农村建设	2009-11-20
昆明市西山区：拓展关爱党员活动	2009-10-12
江苏省盱眙县：完善干部考核机制	2009-9-22
江苏省连云港：开展非公企业援助返乡民工再就业活动	2009-8-26
西藏自治区：要求组织部长下基层牢牢把握“四个结合”	2009-8-22
辽宁省昌图县：壮大农村后备干部队伍	2009-8-18
辽宁省岫岩县：发展党员工作在“面、线、点”上下功夫	2009-8-12
湖南省桑植县：采取四项措施加强“退居二线”干部管理	2009-8-8
江苏省沛县：“四个结合”考察干部“四德”	2009-8-1
浙江省湖州市：解读干部考核的“湖州样本”	2009-7-23
湖北省：省市两级公开选拔215名领导干部	2009-7-7
江苏省泰州市：选派百名机关干部当村支书	2009-7-1
云南省昆明市：30名“80后”挂职副县级　最小的24岁	2009-6-30
内蒙古通辽市：“公推差选”部分旗县市区政府正职	2009-6-27
河南省西峡县：多项措施鼓励大学生到村工作	2009-6-25
湖南省临澧县：着力培养返乡农民工人才	2009-6-25
河南省周口市：把县市区落实科学发展观的干部考核指标具体化	2009-6-12
新疆区巩留县：县直机关71名党政正职回村担任“编外”村官	2009-6-11
江西省黎川县：成立流动党员外出创业之“家”	2009-6-5
山东省沾化县：公开点评农村党支部书记履职情况	2009-5-25
广东省：三学三落实夯实科学发展	2009-5-21
江苏省如东县：建立非公企业党建工作预警机制	2009-5-13
新疆库车县：推进四公开工作 扩大工作透明度	2009-5-13
四川省雨城区：实行干部选拔任用工作“一报告两评议”	2009-5-13
河北省邯郸市：后备干部“挂职补课”	2009-5-4
山东省昌乐县：对党务公开工作实行满意度测评	2009-4-25
广东省大埔县：开展城乡基层党组织互帮互助活	2009-4-25
湖北省宣恩县：构建网络问政机制	2009-4-17
湖南省洪江市：加强返乡流入党员管理	2009-3-25
湖北省大悟县：扎实开展农村党员干部素质提升活动	2009-3-19
辽宁省朝阳市：注重发挥退居二线干部作用	2009-2-20
山西省：干部选拔任用注重基层	2009-1-15
杭州市：“破格提拔”干部有标准	2009-1-15
湖南省：坚持“三个不吃亏”　创新选人用人机制	2009-1-12
宿迁市宿豫区：“五个一”锻造复合型组工干部队伍	2009-1-10
武汉市江汉区：“项目制”破解党建难题	2009-1-5
江西省赣州市：实行领导干部离岗考察制度	2008-11-22
山西省大同市：干部任职需“三岗试用”、“三班任值”	2008-11-22
黑龙江牡丹江：干部“比选”上岗	2008-11-20
河南省偃师市：“阳光党务”提升管理水平 “问责风暴”完善工作机	2008-11-20
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