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浙江省湖州市：公选干部选拔的个性化考量	2008-11-14
吉林省长春市：组织实施领导干部联动公选 着力提高选人用人公信度	2008-11-12
湖北省荆州市：电视直播公选干部面试	2008-10-30
浙江省临海市：运用“学分制管理”推进远程教育	2008-10-18
湖北省宣恩县：“对症下药” 破解非公党建工作“软肋”	2008-10-13
天津市：围绕解决十大问题开展学习实践科学发展观活动	2008-10-10
扬州市维扬区：组织单独建、活动联合搞	2008-9-29
广东省：中介组织党组织发挥作用的对策思考	2008-9-28
江苏省扬州市：试行政府雇员制	2008-9-19
浙江省金华市：全面推进村干部创业承诺机制	2008-8-21
四川省：在抗震救灾中加强党的建设纪实	2008-8-15
广东省：经济发达地区联合公选100名年轻干部	2008-8-8
江苏省无锡市：首次“两推一决”选拔产生区委书记	2008-8-4
贵州省贵阳市：尝试县委书记竞争上岗	2008-7-11
陕西省汉中市：坚持“五察五看三做到”考察识别干部	2008-7-10
江西省瑞金市：用“廉政预警负积分制”管一把手	2008-7-10
北京市怀柔区：在培训中考察干部	2008-7-8
江苏省海安县：建立“一站一会一园”服务高层次人才创新创业	2008-6-22
湖北省武昌市：织就“党务公开”网络	2008-4-6
四川省雅安市：拓宽基层党内民主新视野	2008-4-5
北京市海淀区：引入多元主体　实行任前预警	2008-3-6
浙江省常山县：推行“民情沟通日”制度	2008-3-4
北京市海淀区：引入多元主体　实行任前预警	2008-2-18
湖北省洪湖市：构建“村官”选拔培养管理激励机制	2008-2-5
绵阳市涪城区：“五个中心”惠民到家	2008-1-5
泰州市高港区：把“村官”评判权交给群众	2007-10-18
山东省青岛市：非公企业党建“一统六管”	2007-9-22
湖北省襄樊市：加大党政机关中层干部横向交流力度	2007-1-15
浙江省诸暨市：实行领导干部全委会提名制	2007-1-6
河南省汝阳县：“培源工程”使党组织活力激增	2006-12-20
四川省华蓥市：对村干部实行星级管理	2006-12-20
江苏省海门市：提拔任用后备干部须经重点工程、基层一线实践锻炼	2008-7-1