一、组织部主要职能

　　（一）研究和指导党组织特别是党的基层组织的建设，探索和指导各类新经济组织中党组织的设置和活动方式；指导、协调有关部门搞好党员教育工作，主管党员的发展和管理工作；组织新时期党的建设的理论研究。

　　（二）提出县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责县管干部的考察和办理任免、工资、待遇、退（离）休审批手续；负责县委委托管理的干部的考察任免工作；研究和指导领导班子思想政治和作风建设。

　　（三）研究制定干部队伍的有关政策、规定，组织落实培养选拔中青年干部工作。

　　（四）从宏观上研究和指导党的组织制度和干部人事制度改革，制订或参与制订组织、干部、人事工作的重要政策制度。

　　（五）负责组织工作和干部工作的检查督促，及时向县委和省、市委组织部反映重要情况，提出建议。

　　（六）指导、规划、协调、检查干部教育工作；组织县委管理干部和部分中青年干部以及组工干部的培训。

　　（七）调查了解知识分子工作情况，加强对知识分子工作的宏观指导；抓好优秀知识分子和乡村优秀科技人才队伍的建设。

　　（八）负责对干部选拔任用工作和县委、县委组织部管理的领导干部进行监督，承办有关干部问题的调查审核工作。

　　（九）负责县委企业工委承担的工作职责。

　　（十）负责县级机关党委承担的各项工作职责。

　　（十一）负责县委社区工委承担的各项工作职责。

　　（十二）负责县委党代表联络办公室承担的各项工作职责。

　　（十三）制订或参与制订离退休干部工作的有关政策规定，配合有关部门做好老干部工作，管理县委老干部局。

　　（十四）完成县委和省、市委组织部交办的其他任务。

　　二、内设机构及职责

1、办公室（机关党总支）

负责部机关工作意见、总结等有关文稿的起草或复核工作，承担本部形成文件及重要材料的核稿工作；做好部长办公会议和部务会议的有关事务工作，督促检查会议决策事项的执行和落实；承办部机关文电的收发、传阅、查办、保管和文书档案及文印工作；负责章印管理、车辆管理、保密、会务、财务、接待、行政后勤等工作；协助部机关党总支做好党的思想、组织、作风建设和工作人员的纪检监察、政治理论学习、教育培训工作；审核办理部机关干部的考察、调配、使用、晋级、劳动工资等工作；编发部刊《射阳组工动态》。

2、研究室

对组织工作的新情况、新问题进行调查研究，提出意见；起草有关文稿、文件，规划、协调、审核组织和干部工作的有关规定；总结推广组织工作的新鲜经验、先进典型；负责组工信息、调研和宣传工作，定期进行检查、评比；承担市委组织部下达的重点调研课题；承担部领导交办的文稿起草和复核工作。

3、干部一科（干部信息管理科）

负责综合协调、研究干部宏观管理工作，参与制定干部人事制度改革的有关政策；审核办理县管干部的工资和职级待遇；参与制定军转干部安置政策和宏观指导工作；办理干部因公出国（境）、因公赴台审查手续；负责干部信息局域网的建设、安全和维护工作；负责干部统计工作；干部人事档案的日常管理及面上业务指导工作；负责大学生村干部日常管理工作。

4、干部二科（青年干部科）

根据上级指示，办理县级领导班子成员任免呈报的具体事项以及县委、县人大、县政府、县政协、县纪委换届人事安排的有关事项；承办县级机关部门、群众团体领导班子成员的考察任免、中层干部任免通气和审批备案工作；协助抓好领导班子思想政治和作风建设，检查了解贯彻执行党的干部路线、方针、政策的情况，对干部工作业务指导；负责培养选拔青年干部和后备干部队伍建设状况的调查、分析，根据领导班子建设的需要提出规划、意见；负责青年干部工作的管理、材料汇总、呈报等事宜，以及科级后备干部的培养考察和调整充实等工作；负责省委组织部选调生的管理工作；协调有关培养选拔妇女干部、党外干部和少数民族干部的工作。

5、干部三科

承办镇党代会、人代会换届选举中人事安排的有关事项；承办各镇、经济开发区、临港工业区、生态染整集中区领导班子成员考察任免、中层干部任免通气和审批备案工作；协助抓好领导班子思想政治和作风建设，检查了解贯彻执行党的干部路线、方针、政策的情况，对干部工作进行业务指导。

6、干部四科（县企业高级经营管理人才服务中心）

负责县与市有关部门共管干部的协调管理工作；配合有关部门抓好县经济部门和企业等经济单位领导班子的思想政治和作风建设；协助抓好科级领导干部挂钩服务企业考核工作；负责部机关招商引资工作；承办企业经营管理者业绩评估，开展企业经营管理人才资质测评；组织企业高级经营管理人才推荐工作；承办企业经营管理者岗位任职资格培训；负责企业经营管理者风险保障基金的具体管理工作；培育建设企业高级经营管理人才市场。

7、干部监督科

负责组织部门干部监督工作的综合、协调和宏观指导；对干部选拔任用工作进行监督，督办或办理违反干部选拔任用工作规定的组织人事纪律的案件；对领导班子和领导干部进行监督，负责组织部门信访工作；审核处理县管干部和部分老同志的党籍、党龄、参加工作时间以及其他历史遗留问题；负责领导班子民主生活会有关工作和领导干部日常监督管理制度的组织实施。负责协调老干部工作。

8、干部教育科

负责全县干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查和制度规范等工作；具体承办科级干部及其后备干部的培训工作；负责干部继续教育工作，承办科、股级干部学历更改工作；负责各类培训班次的审批工作；履行县委干部教育培训工作领导小组办公室职能。

9、人才工作科 

牵头指导、协调、检查、考核全县人才工作；制定有关人才工作的规划、政策、规定和意见；指导和负责全县各类优秀人才的引进、培养、管理和服务等工作；围绕县委中心工作，组织高层次人才开展服务活动；指导和协调有关部门抓好各类人才队伍建设；承担县委人才工作领导小组办公室的日常工作。

10、组织一科

承办县委党建工作领导小组办公室的日常事务工作，负责基层组织建设联席会议的组织协调工作；负责农村基层组织建设工作，组织指导基层党组织加强自身建设，承办组织建制批报工作；参与县委、县人大、县政府、县政协、县纪委换届选举有关工作，指导镇党代会党代表选举工作；负责全县党组织和党员队伍统计年报工作；负责制订党费收缴、管理和使用工作的有关规定。

11、组织二科

负责党代会常任制日常工作；负责研究和指导机关、企业、街道、社区党组织建设，做好县委企业工委系统党的建设工作；了解研究以国有企业、新经济组织、新社会组织为重点的党的基层组织建设的情况和问题，就党组织的设置原则、隶属关系、活动内容、工作方式等提出意见；负责指导党建带工建、带团建、带妇建等工作。

12、组织三科

负责研究和指导全县党员队伍建设，宏观指导发展党员和党员管理工作；规划、指导和协调党员教育工作；负责农村党员、基层干部科技素质培训工作；负责发展党员入党前的党的基本知识测试和内审过堂工作；负责建国前入党的农村老党员生活困难补助工作；组织指导基层党组织做好流动党员日常服务和教育管理工作。

13、党员干部现代远程教育中心（党员电化教育中心）

负责党员干部现代远程教育和党员电化教育工作；承担远程教育、电化教育网络的规划、建设、管理与维护；承担远程教育教学的组织、协调、督查与指导；承担远程教育教学资源、服务平台的规划、建设、管理与维护；承担网络大学的组织协调以及组织工作的电视、网络宣传报道等工作；负责办好《沿海党建》自办节目；组织培训全县党员电化教育工作人员

14、机关工委办

负责制定县级机关党的建设工作规划并进行分类指导；指导各单位机关党组织的思想、组织、作风、纪律建设和党员教育管理工作；负责审批各单位机关党组织的设置和职务任免；审批直属机关党支部发展新党员和预备党员转正；承担市级机关工委和县委交办的其他任务。

15、招商办

负责部机关招商引资工作；负责全县科级干部招商引资督查考核工作；负责科级干部挂钩服务企业工作；参与县重大项目督查考核工作。

　　三、并入和挂牌机构

　　1、县委组织员办公室

　　2、县委企业工作委员会

　　3、县委社区工作委员会

　　4、县委党代表联络办公室

　　5、县级机关党委

　　6、县党员干部远程教育办公室