为了做好2007年选派到村任职高校毕业生(以下简称大学生村干部)试用期考核工作，正确评价其德才表现和工作实绩，为他们培养、管理、使用提供依据。根据省、市有关要求，现就考核工作有关事项通知如下：
　　一、考核内容
　　全面考核大学生村干部到村任职一年来的以履行职责和完成工作目标任务情况。全面考核德、能、勤、绩、廉。 
　　德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 
　　能，是指熟悉情况、介入角色、履行职责的业务素质和能力。 
　　勤，是指责任心、工作态度、工作作风、群众观念等方面的表现。
　　绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益，重点是带民致富、关心群众、为民办实事等方面做出的成绩。
　　廉，是指廉洁自律等方面的表现。 
　　二、考核的程序与方法
　　对大学生村干部任职一年来的工作进行专项考核，必须坚持客观公正的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取个人述职、民主测评和组织考察相结合的办法，严格按照下列程序进行操作。
　　1、个人述职。大学生村干部对自己一年来的的工作进行认真总结，形成书面材料，并在所在村两委班子成员和村民代表会议上进行述职，村党组织写出评语，提出初步考核意见；
　　2、民主测评。镇考核组召开民主测评会议，对大学生村干部的德、能、勤、绩、廉五方面实行民主测评和评议。
　　3、个别访谈。在述职和民主测评的基础上，考核组以个别谈话的形式听取有关人员的意见，进一步了解大学生村干部德才表现。
　　4、综合鉴定。根据个人总结、群众测评、个别访谈的的情况，考核组对大学生村干部进行综合分析，作出全面、客观、公正的评价，初步确定考核等次和考核鉴定意见，并在一定范围内进行公示。
　　5、上报审批。考核结果经党委研究确定后，填写《大学生村干部试用期考核表》一式3份，附个人小结、民主测评情况报县委组织部审核。
　　三、几点要求：
　　1、要高度重视考核工作。大学生村干部考核工作由县委组织部牵头，镇党委具体负责，要由熟悉考核工作业务、工作责任心强的同志组成考核组，党委班子成员任组长，具体负责考核工作，确保考核工作的顺利开展。
　　2、考核工作必须始终坚持标准、严格按程序进行。要认真填写《大学生村干部试用期考核表》，表中所要签署的相关意见、相关人员的签字及单位章印，必须齐全。考核结果必须及时按期公示，接受社会监督。
　　3、注重考核结果的运用。考核结果将作为大学生村干部续聘、解聘、岗位调整、晋级、培训、奖惩的主要依据。考核结果为合格以上等次的，按照国家有关政策规定享受工资福利、职务晋升、培训等待遇；考核被确定为基本合格等次的，享受相关工资待遇，但同时对其批评教育，指出不足，限期整改；对考核不合格者，经有关部门批准解除聘用合同。
以上通知，希遵照执行。
　　附：1、《大学生村干部试用期考核表》（下载）；
　　　　2、《大学生村干部试用期考核民主测评评议表》（下载）。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共射阳县委组织部
　　　　　　　　　　　　　　　　　                         2008年8月13日 

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